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    青海水電集團扎實推進黨史學習教育 取得初步成效

    發布時間:2021-04-28   來源:青海水電集團   瀏覽:1002

    2月底以來,青海水電集團黨委深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,聞令而行、廣泛動員,周密安排、精心組織,在全系統內較快形成學黨史、悟思想、辦實事、開新局的良好局面。

    提高政治站位,加強組織領導。集團黨委將黨史學習教育作為重大政治任務來抓,迅速成立領導小組及其辦公室,建立黨委書記親自抓、班子成員分頭管、黨委工作部門具體協調、基層黨組織主抓落實的工作機制,壓實了主體責任。3月上旬,集團黨委召開動員會,傳達中央決策和省委、省國資委各項部署,對全系統開展黨史學習教育做了系統安排。同時,組建兩個巡回指導組,配齊人員力量,采取一對一上門、深入調研、巡聽旁問、查閱資料等方式評估成效,推動學習教育走深走實、全面推進、增強實效。至目前,集團黨委指導組赴各子公司開展督導5次,配合省委第十二巡回指導組下沉基層3。

    集團黨委在3、4月召開多次專題會議,研究黨史學習教育實施方案,部署年度黨建、黨風廉政建設、宣傳思想和意識形態工作,制定中心組學習計劃和黨員分層分類培訓方案,明確了各項重點工作任務。堅持第一議題制度,舉辦黨史讀書班,集團黨委集體學習10次,班子成員帶頭學原文、講黨史、談體會,開展集中研討3次,分別深入聯點黨支部和基層廠站、車間班組、基層一線開展講黨課13次,子公司黨組織開展集體學習32次,各級黨員干部撰寫心得體會120余篇,發揮了示范帶頭作用。

    各基層黨組織和書記切實擔負起主體責任和第一責任人責任,三會一課”“主題黨日等形式抓好重點學習,組織黨員干部職工到西路軍革命烈士紀念館、格爾木將軍樓公園、玉樹抗震救災紀念館等愛國主義教育基地,在學習了解一代代共產黨人豐功偉業和英雄壯舉的過程中傳承紅色基因、強化理想信念、踐行初心使命。集團工會、團委、女職委充分發揮群團組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,走進一線、貼近職工,組織開展專題座談會、主題團課、女職工黨史知識講座等活動,激發了廣大干部職工學習黨史、奉獻企業的熱情。

    嚴格對標對表,推動走深走實。集團黨委堅持以上率下、壓茬推進,在深入學習習總書記重要講話以及中央和省委、省國資委文件基礎上,結合正在推進的巡視回頭看反饋意見整改工作,按照規定動作做到位、自選動作顯特色的要求,同步出臺了與之相配套的2021年度理論中心組學習計劃、黨員培訓教育計劃、黨內各項工作要點和管黨治黨任務分工清單,把黨史學習教育與黨建主責主業統籌謀劃、緊密融合、一體推進,形成了一整套主題鮮明、重點突出,有利于黨員、干部融會貫通的安排。同時,足量配發指定書目500余冊,持續搜集整理黨史學習教育和四史宣傳資料,每天在集團及子公司OA平臺、微信公眾號、網站、廣播站等開設專欄推送,并交流工作動態。結合持續深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神,在辦公區域制作12面黨史宣傳文化墻,子公司也進一步加強陣地建設。黨委發文督促加強運用權威學習平臺的應用,正本清源、比學趕超氛圍更加濃厚。

    組建由集團黨委書記為團長,黨委副書記為副團長,領導班子其他成員、顧問、總會計師及各子公司黨組織負責人、基層勞模代表為成員的宣講團和4個宣講小組,制定印發工作方案,到各子公司、各基層黨支部和基層一線進行宣講,進一步凝聚起干部職工聽黨話、跟黨走的正能量。目前,集團領導已宣講6場次,團委班子成員在基層青年團員職工中宣講10次,累計受眾達到420多人(次)。同時,集團黨委邀請省委黨校專家教授舉辦《黨的百年奮斗史》專題輔導報告講座,子公司黨組織相繼邀請全省工信國資系統黨史學習教育百人宣講團成員和省委黨校、西寧市委黨課講師團成員舉辦專題宣講活動,組織黨員干部和黨務骨干聆聽省國資委黨史學習宣講會,累計受眾達到280多人(次)。418日,集團黨委安排42名中層及優秀后備干部赴廣東省接受為期10天的“1+X“模式脫產培訓,以加強思想淬煉和專業訓練,提升綜合素質和履職本領,更好服務企業高質量發展大局。

    注重統籌結合,促進重點工作。集團黨委堅定踐行新時代黨的建設總要求,著眼于履行全面從嚴治黨政治責任,將黨史學習教育與省委巡視反饋意見整改、企業改革發展有機銜接融合,進一步突出重點任務,明確計劃措施、進度目標和時間節點,推進兩手抓、兩促進。對標巡視反饋4個方面32項問題,在學習教育中舉一反三、深挖細查,制定81條具體措施,明責限時推進整改,建章立制抓常抓細,至4月底已完成19條措施,其中同時段的任務完成率為83%,比計劃時限提前落實整改措施14項,為做好巡視后半篇文章奠定了基礎。貫徹學史力行的要求,召開全面深化改革領導小組第四次會議和黨委專題會議,研究制定了《青海水電集團十四五發展規劃(草案)》和《青海水電集團深化改革三年行動實施方案》,部署了20218項重點改革任務,為企業開新局創造了有利條件。

    堅持學習實踐同步推進,把為職工群眾辦實事實踐活動貫穿學習教育全過程。立足實際開展工會主席接待日活動,下基層傾聽職工訴求,聚能鈦業、格爾木水電、玉樹電力等子公司因地制宜編制第一期任務措施清單,包括適當增加職工伙食補助和體檢經費,支持改善工作環境、住房和交通條件、提升業務能力等,全年計劃投入資金400萬元左右,以此推動廣大黨員干部在實踐中學、在為民服務中學,真正做到學思踐悟,更加堅定理想信念,把學習成果轉化為干事創業的動力。

    開展黨史學習教育以來,集團全體黨員、干部職工團結奮斗熱情更加高漲,企業呈現平穩健康運行的局面。一季度償還債務本息2億元,資金鏈安全基本得到保證;能源業務板塊共完成發電量4.5億度,售電4.3億度,比上年同期有一定幅度增長;新材料業務板塊產出鈦及鈦合金成品錠和銷售量分別比上年同期增長186%150%,營業收入同比增長218%;重點改革任務中,新能源板塊部分股權出讓工作取得實質性進展,并完成民和湟川、樂都雪沁水電公司資產轉讓。

    ?下一步,集團黨委將繼續深入學習領會習近平總書記關于三個必然要求的重大意義,聚焦六個進一步的重點部署,堅持四項要求的標準質量,堅持靶向推進,注重追求實效,將黨史學習教育向基層全面延伸到位,進一步增強廣大黨員干部和職工群眾干事創業的責任感和緊迫感,增強改革創新的闖勁和攻堅克難的韌勁,匯聚起勇往直前的智慧和力量,持續推動企業高質量發展,以優異的成績迎接和慶祝建黨100周年。


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